小蜗牛的职业成长历程|博客|镜子|小蜗牛的职业成长历程

2009.06.08 11:53:00

对自己狠一点，要更多结果！
目标：
1、今年完成80万指标。这就要求每天每周都完成相应的运作。在心理上对不确定性免疫。
2、申请到TOP10的MBA。
3、认识3个以上IT培训机构、英语培训机构的人，对这类公司做调研。

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2009.05.24 23:12:00

Yubo是我推荐到一家国内医药公司做人力资源副总裁的候选人，以前在一家国际医药公司做人力资源总监。我们team的人开玩笑叫他“Yubo叔叔”。周四我跟他一起吃饭，他分享了很多经历，提到父亲是读过私塾的，家里有好多书，他从小受传统教育长大，很想帮助一家国内公司成长。他是真的有“助人”这个motivation的。

BTW，我是鼓了很久的勇气才敢约他。吃饭时我也觉得有点紧张，但真的很高兴自己还是约了他，否...

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2009.05.21 07:23:00

P的超市

从实体店开始，再做电话和

网上订购。

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2009.05.05 12:28:00

开源与硬骨头

开源：列出十位HRD的候选人或朋友，请他们把其他猎头找他们的职位或他们自己公司招人的信息告诉我。广泛开拓客户，从中找需求真实且急迫、质量高的客户。跟其他team做民营职位比较多的同事保持联系，能有转过来的职位。

硬骨头：今天听医药组leader说，找了一个在上海工作的重庆人去都江堰工作，这真是靠深厚的积累和啃硬骨头的精神。无他，低头深挖。

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2009.05.05 12:23:00

网购

这次五一回家，发现网购的春风也吹到我们的小县城。一个高中同学刚做妈妈，给宝宝买了衣服和婴儿车。不过她在市区工作，不完全算县城的。爸爸的同事，三十八岁左右，在网上买了三个数码相机。看来P的生意大有可为，呵呵。

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2009.04.26 21:13:00

4.25参加Bebeyond MBA活动感想

周六去参加MBA活动，又了解到好多新的信息。

之前总以为Wharton排名第一，但一方面排名不等于全部，另一方面近几年排名也有变化。其实Harvard和Stanford是最好的。Harvard跟我的风格太不匹配了，我有点蠢蠢欲动想申请Stanford。Stanford在西海岸，阳光和温暖让我心仪；硅谷的创业气氛也非常好；Be honest/ change the world的思想也是我喜欢的，再加上...

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2009.04.19 20:55:00

MBA活动的感想

昨天去参加了Bebeyond的MBA讲座，受益匪浅。几位嘉宾分享了真实的MBA生活和心路历程，让我对MBA的认识更深。

几点感受：
1、Be yourself。做你想做的事情，成为一个真正的自己。嘉宾提到身边很多同学都去投行、咨询公司，自己也受其影响去申请这类公司，后来发现这完全不是自己想要的生活，绕了一个大圈子又回到自己的方向上。
2、关于文化融入：罗丹说，如果不是要在美国定居，没必要一门心思去想着“...

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2009.04.18 00:07:00

合作

我的民营企业候选人资源太少，而且这些目标企业集中在浙江、广东、福建，之前几乎接触太少。今天researcher打了一些深圳cold call，发现很难打。我跟老大讨论如何解决，建议他去跟深圳分公司的同事联系一下，能否共享资源，做职位时大家分成。他说公司系统里有些list可以用，同时他也会去跟深圳的同事提出来。

仔细想想，工作中的合作处处皆是：我跟researcher--她帮我找人，我带着她做职位，帮...

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2009.04.17 00:03:00

review

周三做季度回顾，发现二季度堪忧。现在没有几个有把握的职位，而且客户需求不准确，时间又拖得长。今年由于整体经济形势的原因，公司的考核特别严。

做民营企业的职位，一方面候选人资源不足，另一方面客户需求很难把握，找不到desicion maker。前者要开源，但单靠我们团队是不够的，而且广东的同事应该早有积累，跟他们合作，扩大人才库，是可行的办法。后者其实也要靠有足够的候选人，推荐了人，就有内容可谈，也有

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2009.04.14 23:27:00

别人的成功

今天同事又做成了一个职位。我跟自己说：“别人做的是上海的外资企业职位，是成熟的市场，而且人家也比我来得早，这是正常的。再说我一季度指标也完成了。”不过还是困惑，我要积累到什么时候呢？而且貌似我对case不太渴望，有种被case推着走的感觉。是哪里有问题？

仔细想想，抛开是否适合的问题，这份工作确实把我以前可以回避的问题都放大了，让我绕不过去，只能去面对。比如不敢跟人沟通，比如拖拉，比如不太会带人（现...

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